Но тема мероприятия на этот раз была необыкновенной даже для западной...

Но тема мероприятия на этот раз была необыкновенной даже для западной аудитории – устойчивое развитие. «Норильский никель» стал первой русской компанией, организовавшей роуд-шоу по таковой теме для иностранного вкладывательного общества.

Есть запрос, есть ответ

Международное инвестиционное общество уделяет существенное внимание развитию нефинансовой отчетности и корпоративной социальной ответственности. В крайние два года в «Норильский никель» поступали бессчетные запросы от представителей вкладывательного общества относительно соблюдения принципов устойчивого развития. Большие институциональные инвесторы, обычно приклнные к компании, интересовались текущей экологической ситуацией, сначала в Норильском промышленном районе, и перспективами решения экологических вопросцев. Во многом из-за этого и было принято решение о проведении первого посреди русских компаний роуд-шоу по вопросцам устойчивого развития для западного вкладывательного общества.

В декабре в течение недельки представители компании ведали иностранным инвесторам о достигнутых результатах и планах «Норникеля» в области охраны окружающей среды и устойчивого развития. В роуд-шоу приняли роль независящий директор совета директоров Энос Банда, заместитель генерального директора – технический директор Кольской ГМК Алексей Толстых, сотрудники Департамента по работе с инвесторами, Департамента охраны окружающей среды, промышленной сохранности и охраны труда, Управления организации труда и мотивации персонала.

Одна из более обсуждаемых тем в процессе встреч – реализация проекта по сокращению выбросов диоксида серы в крупнейшем производственном подразделении – Заполярном филиале. Представители компании ведали о планах по строительству 2-ух цехов по извлечению серы из богатых отходящих газов металлургических производств. Как сказал Константин Машкович, начальник управления экологического регулирования «Норникеля», такие цехи покажутся на Медном заводе и на Надеждинском металлургическом заводе Норильска. «На Медном заводе создание серы уже есть, там работает серный цех, который производит около 100 тыс. тонн серы в год из отходящих газов, – отметил Машкович. – Не считая того, там еще работает серно-кислотное производство – около 65 тонн серной кислоты в год». Но работающая разработка такая, что она не дозволяет извлекать много серы из газов, лишь 60%, потому необходимо на сто процентов поменять технологию, так как она не годится для увеличения уровня извлечения серы.

Для воплощения этого проекта в прошедшем году компанией был проведен интернациональный тендер. По его итогам выбрана итальянская компания Techint. С ней уже заключен договор на разработку проектно-технической документации на сумму 240 млн евро. Реализация проекта дозволит утилизировать 95% выбросов серы в атмосферу. Techint уже начала работу. Открыла кабинет в Норильске и провела исследования по отдельным элементам технологии утилизации серы.

«В настоящее время наши спецы проводят тесты на чешском заводе. Мы надеемся, что к середине 2013 года уже будут видны контуры будущей стройки – сроки и издержки. Дело в том, что таковой масштабный проект по утилизации серы на металлургических заводах никто в мире еще не реализовывал. Потому на данный момент нереально точно огласить, сколько все это будет стоить и в какие сроки это будет сделано», – выделил Машкович. Будущая разработка не копирует какую-то уже действующую, а представляет собой «нечто новое, совсем революционное». Ясно и то, что стройка займет не меньше 3–4 лет с учетом производства оборудования, удаленности Норильска – сроков доставки грузов, грозных погодных критерий севера.

Открыться для общества

В рамках роуд-шоу также дискуссировался опыт компании в области корпоративной социальной ответственности (КСО). «Норникель» в данной сфере является одним из фаворитов. Крайние два десятилетия мировой тренд увеличения социальной и экологической ответственности бизнеса становится все наиболее приметным и устойчивым. В фокусе внимания большого бизнеса сейчас не только лишь производственно-технические и денежные результаты деятельности, да и заслуги в области социально-экологической сферы. Это соединено со почти всеми факторами: ростом требований со стороны населения, местных сообществ и экологических организаций, пониманием обществом и делом необходимости понижения перегрузки на окружающую среду и, в конце концов, ростом непроизводственных и нефинансовых рисков и причин интернациональной конкуренции.

«Норильский никель» с 2005 года публикует нефинансовые отчеты, информируя общественность о принципах, целях, практических результатах и перспективах деятельности компании в области устойчивого развития. Ежегодная практика подготовки таковых отчетов дозволяет развивать систему КСО в согласовании с международными эталонами, под новеньким углом посмотреть на политику, проводимую компанией в области корпоративной социальной ответственности. Это в конечном итоге дозволяет повсевременно увеличивать эффективность корпоративного управления.

Спецы «Норильского никеля» в этом году представляли свое видение воплощения принципов социальной ответственности как в Рф, так и за рубежом.

В рамках подготовки Отчета о КСО за 2012 год не так давно в Мурманске – одном из регионов присутствия компании – прошел круглый стол «Ответственная деловая практика и социальные инвестиции ГМК «Норильский никель» в развитие Мурманской области». В заседании круглого стола приняли роль представители федеральных и региональных органов власти, местного самоуправления, бизнес-сообщества, образовательных учреждений, консалтинговых и публичных организаций. По итогам круглого стола было рекомендовано раз в год проводить публичные обсуждения по теме КСО в регионах присутствия.

В ноябре менеджеры «Норильского никеля» приняли роль в самом приметном и большом международном форуме – Лилльском форуме за ответственную экономику (World Forum Lille), проводимом раз в год во Франции. Аудитории из наиболее чем 5000 представителей бизнеса, некоммерческого сектора, экспертного и академического сообществ, также заинтересованных политиков был представлен доклад о деятельности компании как 1-го из фаворитов по развитию корпоративной социальной ответственности в Рф. Была представлена система комплексного управления вопросцами кадрового развития, экологического мониторинга и понижения негативного действия на окружающую среду, внедрения причин КСО в корпоративное управление, развития соц инвестиций и благотворительных проектов. В том числе были обнародованы результаты долголетней работы ГМК в таковой принципиальной сфере увеличения прозрачности бизнеса и управления деловой репутацией, как общественная отчетность в области КСО и устойчивого развития.

Нефинансовые отчеты «Норникеля» признаны одними из наилучших посреди отчетов русских компаний в области устойчивого развития за крайние 5 лет. Отчет о корпоративной социальной ответственности компании за 2011 год был удостоен первого места в номинации Русского союза промышленников и бизнесменов «Лучший отчет по корпоративной социальной ответственности компании» XV Ежегодного конкурса годовых отчетов, проводимого «Московской биржей». Также, Годовой отчет и Отчет о КСО компании были признаны фаворитами конкурса в специальной номинации Bloomberg за высочайший уровень раскрытия инфы в области устойчивого развития в согласовании с интернациональным эталоном GRI.

Основная ценность – люди

«Норильский никель» в 2005 году в числе первых русских компаний присоединился к Социальной хартии русского бизнеса. Этот документ – свод основополагающих принципов социально ответственной деловой практики, диалога с акционерами и инвесторами, властными структурами, работниками и институтами гражданского общества, которыми компания управляется в собственной деятельности.

Принципы КСО реализуются ГМК в сфере управления персоналом и соц обеспечении обитателей регионов присутствия. Компания ведет целый ряд соц программ, направленных на создание критерий для удобного труда работников в томных критериях Последнего Севера, решение заморочек территорий, на которых расположены производственные площадки компании. За крайние два года на благотворительность и содержание социальной сферы в регионах присутствия было ориентировано 14,5 миллиардов рублей.

Людские ресурсы являются основной ценностью и одним из основных причин удачного развития, считают в «Норникеле». В ноябре в Норильске состоялось подписание новейшего коллективного контракта меж компанией и ее работниками на период с 2012 по 2015 год. Он был разработан с учетом опыта общественного партнерства прошедших лет и предложений трудовых обществ.

Новейший коллективный контракт предугадывает социальные гарантии и льготы, доп по сопоставлению с установленными законами. А именно, расширенный соц пакет, включающий в себя оплату работникам и членам их семей ежегодного проезда к месту отдыха и обратно. В договоре закреплена реализация компанией ряда жилищных программ, таковых как «Мой дом» и «Наш дом», содействующих удержанию юных, дефицитных и высококвалифицированных кадров. Также в документе предусмотрены программа по переселению бывших работников компании в подходящие для проживания местности, улучшение системы проф подготовки и увеличения квалификации персонала, улучшение пенсионных программ.

Не считая того, в завершающемся году «Норникель» в полном объеме и в срок выполнил все обязательства по длительной мотивированной програмке «Переселение людей, живущих в городском окружении город Норильск и городском поселении город Дудинка Красноярского края, в районы с подходящими природно-климатическими критериями на местности Русской Федерации» на 2011–2020 годы.

Программа была инициирована в 2010 году во время поездки в Норильск Владимира Путина. Неувязка переселения людей льготных категорий из северной части Красноярского края тогда стояла чрезвычайно остро. Действующие муниципальные программы не успевали за возрастающей потребностью обитателей Норильска и Дудинки. В итоге очередь зарегистрированных на переезд людей превысила 11 тыс. семей. Сложившаяся ситуация вызвала суровую обеспокоенность у местных и федеральных властей. Итогом дискуссий стало подписание четырехстороннего соглашения меж Министерством регионального развития РФ, Красноярским краем, городским образованием «город Норильск» и ГМК «Норильский никель» о реализации программы переселения.

26 октября 2010 года эта программа была утверждена Постановлением Правительства Красноярского края. Согласно документу, в 2011–2020 годы в регионы с наиболее подходящим климатом обязано быть переселено 11 265 семей из Норильска и Дудинки.

Общий размер финансирования программы определен в размере 17,7 миллиардов рублей (1,77 миллиардов рублей раз в год). Из их 8,3 миллиардов рублей выделяет ГМК «Норильский никель», 8,3 миллиардов рублей будет перечислено из средств бюджета Русской Федерации, 1,1 миллиардов рублей – из консолидированного бюджета Красноярского края.

В 2011–2012 годах «Норникель» исполнил все обязательства по реализации данной программы на сто процентов и в срок. В соответствии с планом в мае 2011 года компания перечислила в бюджет Красноярского края 830 млн рублей. Не считая того, в декабре 2011 года был перечислен дополнительно 351 млн рублей. В 2012 году средства «Норильского никеля» в размере 830 млн рублей были перечислены 17 октября.