Участники тендера должны будут представить технические решения, которые...

Участники тендера должны будут представить технические решения, которые дозволят идентифицировать служащих Сбербанка при помощи биометрии, также исключат возможность обмена учетными записями для доступа к автоматизированным системам госбанка. В планах Сбербанка — создать базу биометрических данных (эталонных образцов) для идентификации персонала. Ежели механизм будет работать удачно, Сбербанк не исключает его внедрения при работе с клиентами.

К разработке предъявляется ряд требований. Так, система идентификации по биометрическим характеристикам обязана работать 24 часа в день, сбои из-за конфигурации освещения должны быть исключены. Скан наружности служащих при помощи камеры должен проводиться на расстоянии 0,5–1,5 м. Система обязана «понимать», что перед ней находится живой человек, перекрыть возможность использования фото либо видео с целью обмана. Время сверки по базе биометрических данных (50 тыс. эталонных образцов) для идентификации персонала не обязано превосходить 2-ух секунд. За то же время должен обеспечиваться доступ служащих к информационным и автоматизированным системам госбанка (сверка по 300 тыс. эталонных образцов). Точность результата обязана быть не ниже 99,99% в обоих вариантах. В конце концов, обязана быть предусмотрена возможность расширения базы биометрических данных до 80 млн эталонных образцов.

Сбор заявок от участников заканчивается 29 августа, результаты тендера Сбербанк объявит 28 октября 2016 года. После чего будет определена четкая сумма инвестиций в проект. На текущий момент заявки для роли в конкурсе подали 15 компаний.

Официальные представители Сбербанка пояснили «Известиям», что биометрию планируется применять для идентификации служащих и клиентов.

— В рамках проекта планируется охватить все отделения банка в 2016–2017 годах, — отметили собеседники. — Конкретное количество зависит от результатов конкурса, стоимости и способности вендора.

В пресс-службе выделили, что перед объявлением тендера оценивали клиентские предпочтения по биометрическим технологиям.

— Клиенты позитивно оценивают их внедрение, не отдавая предпочтение определенной технологии, — отметили представители госбанка.

Глава Сбербанка Герман Греф в мае поведал о планах госбанка ввести идентификацию по голосу и наружности (voice recognition и image recognition соответственно) в эксклюзивном интервью «Известиям».

Биометрические технологии употребляются в мире издавна (в криминалистике, при выдаче виз и паспортов), их применение в денежной сфере — перспективное направление, беря во внимание, что мы живем в эру телефонов. По экспертным оценкам, около 50% американцев контролирует свои денежные операции при помощи телефона с внедрением биометрии, а в странах Европы средний показатель использования такового мобильного банкинга посреди хозяев мобильных телефонов составляет 41%.

Управляющий Zecurion Analytics Владимир Ульянов уверен, что проникновению биометрической идентификации в банковскую систему Рф пока препятствуют ошибки определения, изменение биометрических характеристик, но самое основное — это психический фактор: почти все люди относятся к биометрии со скептицизмом.

Вообщем, в огромнейших банках убеждены, что признание эффективности биометрии клиентами — вопрос времени. К примеру, в Бинбанке заявляли о планах в наиблежайшие два года ввести биометрические технологии. Алексей Дегтярев, директор департамента дистанционного банковского обслуживания Бинбанка, объяснил, что идет работа над разными способами авторизации и идентификации.

По словам собеседника, в части авторизации банк может проводить ее как угодно, тут нет никаких ограничений (это быть может, а именно, логин с паролем, отпечаток пальца, голосовая авторизация). Авторизация дозволяет, например, войти в мобильное банковское приложение.

— В части идентификации клиентов Бинбанк работает в рамках русского законодательства, которое дозволяет банку проводить идентификацию по паспорту либо банковской карте с PIN-кодом (ежели речь, например, идет о выдаче средств в банкомате), — пояснил представитель Бинбанка. — Однако на перспективу в качестве опыта мы прорабатываем остальные методы идентификации, сначала — по лицу.